Pesan tertulis akan dipandang sopan dan baik. Berkirim surat lebih ke dijadikan sebuah alat dan sarana formal. Surat lamaran kerja dapat ditujukan kepada individu tertentu, instansi bahkan perusahaan. Banyak hal positif yang akan didapat jika Anda mengirimkan surat lamaran bertuliskan tangan. Berikut adalah contoh surat lamaran kerja tulis tangan yang baik dan benar berdasar ciri – ciri dan kelebihannya antara lain :
- Membuat HRD yakin bahwa Anda bersungguh – sungguh melamar kerja
HRD lebih menyukai pelamar dengan semangat dan kerjakeras yang tinggi. Anda sudah dapat meyakinkan HRD dengan usaha yang Anda lakukan. Tidak mudah bahwa menulis surat dengan kertas dan bolpoint juga berpotensi mengalami kesalahan kepenulisan. Oleh karena itu pelamar kerja yang lebih memilih menulis juga cenderung sangat berhati – hati. Dengan bekal konsisten serta niat untuk mengirim melalui pos atau via pribadi. Usaha ini sudah cukup membuat recruiter berfikir bahwa Anda sangat serius dalam membuat surat lamaran kerja.
- Memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi
Menulis surat lamaran kerja melalui surat tertulis adalah sebuah langkah yang baik. Keuntungan yang didapat dari ini adalah Anda akan memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi. Hal ini dinilai dari usaha Anda menulis serta ketekunan yang Anda buktikan dengan mengisi surat lamaran kerja sebaik mungkin.
- Menggunakan bahasa yang mudah dimengerti
Membuat surat lamaran kerja perlu memilih bahasa yang baik dan benar. Bagian terpenting serta ciri yang menonjol dari surat lamaran kerja terletak pada bahasa. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti sehingga HRD dapat mengerti tujuan Anda membuat surat. Jika Anda sudah berhasil membuat surat yang sesuai tujuan maka Anda juga akan berpeluang mendapatkan surat undangan interview dari perusahaan.
Menulis surat lamaran kerja dengan tulisan tangan jauh lebih praktis. Anda hanya memerlukan kertas dan bolpoin untuk dapat menulis surat lamaran kerja. Berbeda dengan digital yang mengharuskan Anda untuk memiliki perangkat elektronik. Menulis surat dengan tulisan tangan bisa dikatakan lebih praktis.
Surat lamaran kerja tulis tangan juga dikenal lebih hemat biaya. Dengan bermodal kertas dan bolpoint maka surat lamaran kerja sudah bisa dikirim ke perusahaan. Anda bisa menemukan perlengkapan menulis di toko terdekat dan tidak memerlukan koneksi internet. Ini bisa dibilang lebih hemat dan praktis.
- Meminimalisir terjadinya kecurangan
Berbeda dari surat lamaran yang dikerjakan dengan menggunakan media digital. HRD terkadang masih curiga tentang skema penulisan surat yang Anda buat. Jika ditulis menggunakan tulisan tangan maka HRD akan tahu bahwa Andalah yang membuatnya. Meski cara ini cenderung mulai langka namun Anda masih bisa memilih opsi menulis surat karena praktis.
- Mempermudah dalam menilai kemampuan
Jika Anda mengirim surat lamaran kerja dengan tulisan tangan. HRD juga akan cenderung lebih mudah untuk memutuskan baik dari segi keterampilan dan kemampuan yang Anda miliki. Hal ini berfokus pada bentuk tulisan, kerapian hingga ketelitian. Beberapa perusahaan masih mempertahankan cara ini karena faktor tertentu.
- Menggunakan pembuka, isi dan penutup yang sinkorn
Surat yang tertulis memerlukan ketelitian. Terlebih jika tidak mengerti tentang tata letak kepenulisan serta tidak memiliki tujuan pasti. Apabila Anda sudah bersiap diri untuk melamar kerja maka pastikan ketika membuat surat sudah disesuaikan dengan tujuan awal. Anda perlu mengecek ulang bagian pembuka, isi dan penutup dan pastikan kalimat yang disampaikan sinkorn. Dengan kalimat sinkorn maka penerima akan dapat memahaminya dengan mudah.
Surat lamaran kerja adalah sebuah solusi untuk siapapun yang ingin cepat bekerja. Dengan memahami dan menerapkan contoh surat lamaran kerja tulis tangan berdasar ciri – ciri dan kelebihannya maka hasil yang didapat akan lebih maksimal.